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Date: Thursday, 11 December, 2008 Ã 20:00
Durée: 1 Jour
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  METAPHORM et COACHINGWAYS vous invitent et seront heureux de vous accueillir le 11 Décembre 2008 à 20h au Novotel Montpellier à la soirée-coktail de présentation de leurs activités et des nouveaux cycles de formation à la PNL et au Coaching 2008-2009 Les membres de l’équipe au complet vous présenteront les différents axes de nos activités : L’approche intégrale La formation en PNL Les formations en Coaching : life Coaching et Coaching d’entreprise Les stages à thèmes Les activités de consulting Les stages et formations destinés aux entreprises, institutions et organisations Il sera également fait mention de la future formation de psychothérapeute. Entreprises, professions libérales ou particuliers, vous pouvez dés à présent réserver votre place. Au plaisir de vous revoir ou de vous rencontrer. L’équipe Metaphorm CYCLE 1 - LES CLES DU COACHING (programme certifiant: 9 jours) MODULE 1:LES CLES DE LA DEMARCHE D'ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE du 30 Janvier au 1er Février 2009 à MONTPELLIER CoachingWays a comme mission de donner un programme rigoureux au métier du "Coaching", de faire connaître et promouvoir ce métier et ses pratiques, d'en définir un cadre éthique. Collaborer avec des organisations et des personnes ayant des difficultés dans leurs «savoir faire» et «savoir être», ou désirant optimiser leurs compétences, demande une expérience et des capacités particulières. C'est pourquoi ce programme a pour objectif d'apporter des outils indispensables à toute personne ayant une expérience ou non dans le domaine du coaching. De la formation émerge un fil rouge: rendre autonome et plus performante la personne coachée que cela soit dans son cadre professionnel ou dans son cadre privé. Les différents modules permettent d'être au coeur du coaching et d'utiliser cette approche, d'incarner la « Coach attitude ». Être Coach chez CoachingWays demande de répondre à des critères de « savoir faire », « savoir être » et de respecter une charte déontologique en accord avec les principales fédérations de coaching (ICF, AEC). MODULE 1:LES CLES DE LA DEMARCHE D'ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE du 30 Janvier au 1er Février 2009 à MONTPELLIER Ces trois jours synthétisent les bases du processus de coaching. Dans cette première étape du cycle, l’accent sera porté sur le modèle relationnel et sur l’image globale de la profession. Programme : • Quel positionnement prendre en tant que coach et quel sens donner à son métier ? • Comment organiser son coaching (contrat, éthique, infrastructure) ? • Quels sont les compétences minimum d’un coach ? • La compréhension de la problématique du coaché. • L’analyse des enjeux systémiques plus vastes qui intéragissent dans le contexte amené par le client. • L’écoute active, la technique de l’écoutant-écouté et la reformulation. • La détermination d’un processus pertinent pour amener son client vers la destination demandée. • Le processus GROW (Goal – objectif, Reality, Options, Who, When, What). • L’ombre du coach (projection, transfert et contre-transfert). • Quelles limites se donner dans le cadre du coaching? • Leadership situationnel et coaching. MODULE 2: ANALYSE DES FACTEURS D'INFLUENCE INTERNES ET EXTERNES du 8 au 13 Mars 2009 à MONTPELLIER Le coaching trouve de plus en plus d’applications. Avec cette popularité grandissante, naissent aussi des conceptions souvent différentes de ce qu’il représente, de son fonctionnement et des possibilités qu’il offre. Ceci dit, le but du coaching est de générer des possibilités. Les questions importantes à déterminer sont : • Quelles sont les ressources dont le coaché a besoin afin de concrétiser son objectif ? • Quels sont les freins internes (liés au coaché lui-même) et/ou externes (liés au système dans lequel le coaché évolue) du coaché ? Programme : • Exploration de notre système de valeurs et de croyances • Types de croyances limitantes par rapport aux objectifs du coaché • Les schémas (pattern récurrents) constituants notre structure de personnalité • Les cercles d’influence • Le SWOT (identifier les forces et les faiblesses du système) • La roue systémique • Outils de typologies MODULE 3: METHODOLOGIE DE COACHING ET ASPECTS COMMERCIAUX du 17 au 19 Avril 2009 à MONTPELLIER Les entretiens de coaching sont menés par un(e) spécialiste selon un mode d’écoute non directive, dans le total respect du client. L’objectif de ces trois jours est de vous donner le maximum de flexibilité dans le choix de vos interventions et d’entrer dans l’expérience d’un processus de coaching complet. Programme : • La nature du contrat • Comprendre la demande • Poser une analyse pertinente • Utiliser des recadrages, styles de questionnements, positions du coach… en scéances • Utiliser le tasking • Donner des signes de reconnaissance et du feedback • Boucler un coaching Formateurs : Jean-Claude Meulemans et Alfred Perrin Prix par module: 500 € pour les particuliers, 715 € pour les entreprises ou dans le cadre de la formation continue Inscription et renseignements : Tél: 06-89-20-86-69 (Guillaume Ziegel) email: contact@metaphorm.fr (Réservez vite, nombre de places limité !!!)) |
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